Esta primavera, el Punto TIC del Servicio Municipal de Empleo del Ayuntamiento de Girona organizará un total de veintidós cápsulas formativas de corta duración para mejorar la empleabilidad de las personas en búsqueda de empleo. En concreto, el Punt TIC planteará cómo la inteligencia artificial puede ayudar a mejorar el currículum vitae y la carta de presentación, a buscar trabajo ya pasar los primeros filtros, a buscar información sobre los sectores económicos oa preparar una entrevista laboral. Las cápsulas formativas buscarán ofrecer información actualizada y de calidad sobre las principales tendencias en la selección de personal, promover las competencias transversales más demandadas, facilitar los procesos de emprendimiento y generar espacios de conexión entre las personas en búsqueda de empleo y los sectores económicos. La programación de los meses de abril, mayo y junio se divide en cuatro categorías: FeinaLab (herramientas y canales de búsqueda de empleo, como, por ejemplo, las aplicaciones móviles para la búsqueda de empleo, LinkedIn o Canva), aula de competencias (sesiones para trabajar la imagen y la marca personal, las habilidades comunicativas, la toma de decisiones o la motivación), SMO emprende (emprendimiento, como, por ejemplo, sesiones sobre economía circular, ventas en Internet, herramientas digitales para pequeñas empresas o el liderazgo, la innovación y la creatividad en el emprendimiento) y ocupaciones con opciones (información de los sectores económicos, como, por ejemplo, el sociosanitario, la administración pública o el ciclismo).
Las personas interesadas pueden apuntarse a través de este enlace online .